De meeste geschikte mensen zoeken niet actief naar ander werk. Ze hebben al een baan, maar staan wél open voor iets beters. Die mensen bereik ik met een advertentie op Instagram en Facebook — precies daar waar ze elke dag kijken. Zo krijg je meer reacties op je vacature, ook van mensen die je op een vacaturesite nooit was tegengekomen.
Latent werkzoekenden vind je niet op vacaturesites. Ze scrollen op social media, buiten de sollicitatiestand. Een sterk verhaal met beeld uit je eigen team raakt ze op dát moment — en warme, herhaalde zichtbaarheid zorgt dat jij in beeld bent zodra iemand beweegt.
Ongeveer 12% van de beroepsbevolking zoekt actief naar ander werk. De rest bereik je alleen proactief.Bron: Intelligence Group, 2025
Bijna de helft zit in een baan, maar staat open voor een goede kans — precies de groep die op social scrollt.Bron: Intelligence Group
Ruim 5 miljoen dagelijks; Instagram alleen al 8,9 miljoen. Daar is je doelgroep, elke dag.Bron: Newcom, 2026
Van advertentie tot een warme kandidatenpool die alleen van jou is. Klik op een blok om die toe te voegen of weg te laten. Het rondje wordt groen als de stap in jouw flow zit — de meter laat zien wat elke keuze bijdraagt.
Indicatief richtcijfer op basis van de flowlogica — geen garantie op aantallen. Geschatte tijdsbesparing: 60 min per kandidaat.
Je gekozen stappen en campagnetype gaan automatisch mee in het bericht. Liever bellen? plan een kennismaking.
Jij levert authentiek beeld van je eigen team; ik verzorg de nabewerking en het bijsnijden naar de juiste advertentieformaten. Een Canva-thema op maat sluit aan op je huisstijl.
Advertentieteksten die ik maandelijks aanscherp voor een hogere klikfrequentie. Brede targeting op de regio, versterkt met interesses en gedrag, plus retargeting via de Meta Pixel. Leeftijd, geslacht en postcode blijven buiten beschouwing (Meta Special Ad Category).
Klikken & CTR, bereik, kosten per klik, reacties met kosten per lead. Meta biedt 350+ meetwaarden; ik licht eruit wat telt en lever het automatisch als PDF.
Je koopt een doorlopende campagne — de flow — en geen losse plaatsingen. Eén vast maandbedrag, geen plaatsingsfee en geen kosten per aangenomen kandidaat.
Het mediabudget loopt via mij en belast ik één-op-één door, zonder opslag. Vergelijkbare always-on campagnes zitten al snel een stuk hoger; ik houd het bewust toegankelijk en ruim onder de kosten van interim-inhuur.
Wat past bij jouw functie en regio bespreek ik graag persoonlijk in een offerte op maat.
Vast maandbedrag · geen plaatsingsfee · mediabudget zonder opslag · looptijd 12 maanden · de kandidatenpool blijft van jou.
De kandidatenpool is en blijft van jou. Ik verwerk persoonsgegevens namens jou; daarvoor sluiten we een verwerkersovereenkomst. Kies je de WhatsApp- of e-mailstap, dan krijgt elke reactie automatisch een directe ontvangstbevestiging — op het moment dat het telt. De inhoudelijke opvolging en selectie liggen altijd bij jou.
